Hélène* : « Si j’en suis arrivée là professionnellement, c’est grâce aux connaissances et à l’expérience que j’ai acquises tout au long de ma carrière, qui me permettent de pouvoir montrer aux autres comment faire. »

Jim* vient me voir car il ne sait pas comment aborder le prochain entretien d’évaluation avec Simon*: « Simon fait du bon travail, mais je lui reproche souvent de ne pas savoir s’organiser. » Comment rester constructif lors de l’entretien ?

En cette nouvelle année, permettez-moi, comme à l’accoutumée, de vous présenter mes meilleurs vœux. Que cette année vous apporte satisfaction au travail et épanouissement personnel.

« Mon collègue a fait engager le fils et la nièce de son meilleur ami comme étudiant technique et étudiante d’été. » (Dimitri*, 31 ans)

Il existe au CERN un déséquilibre démographique hommes-femmes, environ 20 % seulement des membres du personnel employés étant des femmes.

Beaucoup d’entre nous sommes anxieux à l’idée de devoir négocier. Pourtant, que nous le voulions ou pas, la négociation fait partie de la vie courante, que ce soit au travail ou dans la vie privée.

« Je suis débordé(e), je ne sais plus où donner de la tête. Même pendant mon temps libre, je n’arrive pas à me relaxer. Résultat : j’arrive le dimanche soir, fin de la semaine, et j’ai l’impression de n’avoir rien fait ! »

Dan* est en charge de l’un des robots de l’atelier. Vous êtes son superviseur et vous soupçonnez un taux de mise au rebut bien plus élevé que d’habitude quand c’est lui qui est aux commandes. Vous avez vérifié le registre des opérations et vos soupçons ont été confirmés.

Je sais qu’en cette période d’arrêt prolongé de la machine, nous sommes plus que jamais occupés à accomplir nos nombreuses tâches pour respecter le calendrier des travaux.

J’ai récemment présenté le Rapport annuel 2018 des activités de l’ombud à la Direction du CERN, puis au TREF, et je voudrais ici vous en faire un résumé.