Bulletin Articles
Rapport annuel 2022 de l'ombud – pourquoi le lire ?
De bonnes raisons de dédier 10 minutes à la lecture du rapport annuel de l'Ombud du CERN pour 2022.
S’exprimer ou se taire
Du calcul silencieux que nous faisons tous au moment de nous exprimer ouvertement.
La valse des étiquettes
La peur d'être étiqueté comme une "personne à problèmes" peut empêcher certains d'entre nous de parler librement. Pourquoi ?
Avons-nous oublié le Code de conduite ?
Au cœur de toutes les situations qui m'ont été signalées par 151 visiteurs en 2022, on trouve une violation du code de conduite..
Avez-vous déjà rencontré des personnes excluantes ?
https://ombuds.web.cern.ch/fr/blog/2022/03/etre-une-femme-au-cern-en-1990Que faire quand on est confronté à des personnes excluantes qui, malgré des interventions de leur organisation, continuent à traiter les
Non, ne faites rien !
En 2022, moins de 11 % de mes visiteurs m’ont autorisée à intervenir. En général, par peur de conséquences fâcheuses. Pourquoi ?
Les psychologues du CERN sont là pour vous
La consultation d’un psychologue est souvent perçue par les collègues que je reçois comme un pas trop difficile à franchir.
Comment notre cerveau reçoit le feedback
Dans cet article, j'aimerais offrir une autre perspective sur le feedback, en m'appuyant sur les enseignements des neurosciences sur la fa
Apprendre l’un de l’autre : et si l’on essayait en 2023 ?
En ce début d'année 2023, permettez-moi de vous souhaiter à toutes et tous une excellente année ; Je tiens à vous assurer à tous de mon soutien. J'aimerais vous montrer comment chacun d'entre nous, en privilégiant dans son équipe, son groupe ou sa section un état d'esprit
Profitons de cette pause de fin d’année
Alors que l’année touche à sa fin, nombre d’entre nous réfléchissent à ce que cette année leur a apporté, de positif ou de moins positif, aussi bien dans la vie privée que dans la vie professionnelle.