Catégorie : Article
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Amour au travail
Amour au travail Sam* et Martina* : « Nous avons appris à nous connaître dans un groupe de travail dont nous faisons tous les deux partie. Aujourd’hui, nous sommes en couple, mais, même si nous restons très discrets, nous ne nous sentons pas très à l’aise par rapport aux autres membres du groupe. Devons-nous continuer
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L’ombud, à quoi ça sert ?
L’ombud, à quoi ça sert ? Suite à mon article précédent, certains lecteurs ont voulu savoir quels étaient, concrètement, les résultats de mes consultations : les personnes qui sont venues me voir ont-elles pu régler leur problème ? Ont-elles résolu leur conflit ? Ont-elles trouvé des solutions ? Voici quelques exemples représentatifs (les noms et
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Rapport d’activités annuel 2019
Rapport d’activités annuel 2019 J’ai récemment présenté le Rapport annuel 2019 des activités de l’ombud à la Direction du CERN, puis au TREF, et je voudrais ici vous en faire un court résumé. En 2019, 74 collègues (à peu près 1,3 % des membres du personnel du CERN) sont venus me voir. Un peu moins
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Et après ?
Et après ? Stoppé net par une petite bête invisible à l’œil nu, le monde a, pendant plusieurs semaines, arrêté sa course folle. Maintenant, tout redémarre prudemment. Que va-t-il se passer après, à quoi notre vie va-t-elle ressembler ? Allons-nous tirer des leçons de cette parenthèse, ou allons-nous tout reprendre là où nous l’avions laissé
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Les joies du retour à la nouvelle normalité
Les joies du retour à la nouvelle normalité Ça y est, les gouvernements annoncent les phases du déconfinement. Quelle bonne nouvelle, enfin ! Je réfléchis un instant à toutes les sensations que je vais retrouver, y compris les moins agréables, mais je me dis que tout compte fait, rien ne vaut un retour à cette
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Les cinq phases du confinement*
Les cinq phases du confinement* Le confinement est vécu différemment par chacun d’entre nous selon notre sensibilité, notre situation familiale, notre réseau d’amis, la taille et le lieu de notre domicile et bien d’autres facteurs. Certaines parties du monde nous ont précédés, et nous pouvons apprendre de leur expérience. Il semble par exemple y avoir
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Solidarité au temps du coronavirus
Solidarité au temps du coronavirus Le monde entier vit une situation d’une rare gravité, à l’origine de beaucoup d’angoisse et d’incertitude. Comme toujours en temps de crise, les initiatives de soutien et de solidarité fleurissent de toutes parts, dans la société civile comme au travail. J’ai contacté par téléphone différentes équipes du CERN et j’ai
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Des particules élémentaires au ballon rond !
Des particules élémentaires au ballon rond ! « Mon chef a clairement ses favoris dans l’équipe. Il passe beaucoup de temps avec eux, et les autres doivent se contenter d’une attention minimale de sa part. Tout cela crée une atmosphère de compétition malsaine entre les membres de l’équipe. » À l’inverse de cet exemple, il
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Harcèlement : quand la solution informelle ne suffit pas
Harcèlement : quand la solution informelle ne suffit pas Susan* : « Mon collègue me harcèle depuis plusieurs mois. J’ai essayé de régler les choses à l’amiable avec lui, de façon informelle, mais il ne veut rien admettre. Que puis-je faire ? » Dans mon article de mars 2019, j’expliquais les avantages de la procédure
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Le privilège de la confidentialité
Le privilège de la confidentialité Yessica* : « Je suis enceinte et souhaite en informer ma hiérarchie afin qu’elle puisse s’organiser le plus tôt possible. Je me demande toutefois si cela peut influencer mes chances d’obtenir un contrat de durée indéterminée. Je voudrais savoir si je peux venir vous en parler en toute confidentialité. »