Étiquette : Respect

  • Respect @ CERN

    Respect @ CERN Depuis 2010, le CERN est membre de l’association genevoise « Le respect, ça change la vie ». Quatre ans plus tard, au moment où le CERN célèbre « 60 ans de science au service de la paix », le moment est venu de lancer une nouvelle campagne de sensibilisation, sous les auspices

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  • Respect

    Respect Depuis 2010, le CERN est membre de l’association genevoise « Le respect, ça change la vie ». En 2014, une nouvelle campagne relative au respect au travail a été lancée sous les auspices de l’ombud du CERN. Elle a pour but de pérenniser notre engagement dans ce domaine en veillant à rester vigilant sur

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  • Le respect, cette ressource renouvelable

    Le respect, cette ressource renouvelable Il est unanimement reconnu que les comportements respectueux ont des effets bénéfiques dans les entreprises ; pourtant, dans la pratique, on peine parfois à les faire prévaloir. Tous les membres du personnel, quel que soit leur niveau hiérarchique ou leur statut, attendent d’être traités avec respect en général, et notamment

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  • Tout n’est qu’une question de respect

    Tout n’est qu’une question de respect Les conflits au travail sont inévitables, mais ceux qui se produisent au CERN sont-ils différents de ceux des autres organisations ? Des problèmes interpersonnels surgissent lorsque des personnes ne partagent pas les mêmes objectifs ou valeurs, ou ne perçoivent pas les choses de la même façon. Mais, le fait

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  • Attention à cette petite voix intérieure qui nous dit : « Prudence… »

    Attention à cette petite voix intérieure qui nous dit : « Prudence… » Cela vous est peut-être déjà arrivé : vous écoutez quelqu'un parler et, même si ce qui est dit a l’air raisonnable, vous avez un sentiment de malaise. Sans pouvoir mettre précisément le doigt sur le problème, vous commencez à vous interroger sur

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  • Entretenir la confiance

    Entretenir la confiance Traditionnellement, le début d’une nouvelle année est le moment pour chacun et chacune d’entre nous de faire le point sur ce qui a été accompli par le passé et de se fixer des objectifs pour l’avenir. Pourquoi alors ne pas également en profiter pour réfléchir collectivement, en tant que collaborateurs du CERN,

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  • Rumeurs toxiques

    Rumeurs toxiques Les rumeurs peuvent avoir une grande toxicité, liée à leur faculté de propagation. Il ne s’agit pas ici des conversations anodines que nous avons tous les jours, mais de propos tendancieux et désobligeants, dégageant une charge émotionnelle négative, qui insidieusement attaquent des personnes. Pensez à cette histoire croustillante que vous venez d’entendre :

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  • Respect@CERN – la discussion est lancée !

    Respect@CERN – la discussion est lancée ! La campagne en cours « Respect@CERN » a été remise à l’honneur mardi 5 mai avec un forum de discussion mené par Alan Richter, expert consultant en éthique et diversité. L’affluence observée à cette occasion dans la Salle du Conseil manifeste clairement l’intérêt que soulève cette question ;

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  • Le respect au travail

    Le respect au travail Lancée dans un précédent numéro du Bulletin, la campagne Respect@CERN a suscité des réactions riches et variées. Des thèmes très divers ont été abordés au fil des contributions reçues, de la simple « règle d’or qui nous invite à traiter l’autre comme nous aimerions qu’il nous traite », à des observations

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  • Respect @ CERN

    Respect @ CERN Depuis 2010, le CERN est membre de l’association genevoise « Le respect, ça change la vie ». Quatre ans plus tard, au moment où le CERN célèbre « 60 ans de science au service de la paix », le moment est venu de lancer une nouvelle campagne de sensibilisation, sous les auspices

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